OFFICIAL JOB INFORMATION
募集要項
こんな方を募集しています
- 当院の理念や行動指針に対して、共感し我々と共に実践していただける方
- ワークライフバランスを重視したい方
所属長より
入職後は医師の訪問診療を支える診療部に所属する事となります。診療部は、みんなで意見を出し合ってルールや仕組みを作る活気のある部署です。協力し合いながら働きやすい職場作りをしています。院長の信念（理念・行動指針）に共感したスタッフが集まった、とても雰囲気の良い職場です。
医療のお仕事が未経験の方でも、丁寧な教育を心がけておりますので、ご安心ください。（未経験からスタートしたスタッフが活躍しております）
仕事について
診療アシスタントは、医師の診療に同行し、診療がスムーズに行われるようサポートするお仕事です。
あまり聞き慣れない職種かもしれませんが、在宅医療の現場においては欠かせない存在であり、医師や看護師、事務スタッフと連携しながらチームで患者様を支える重要な役割を担っています。
主な業務は、訪問診療への同行、診療の補助、カルテの記載などです（医療行為は行いません）。また、事務所では訪問スケジュールの管理や物品の準備、他の医療機関や介護事業所との連携など、診療が円滑に進むようにさまざまな調整業務も行います。現場とオフィスの両方から診療を支える仕事です。
現在、事業の拡大と体制強化に伴い、新しいメンバーを募集しています。事務所も移転したばかりで、新しい環境の中で一緒に職場をつくっていける方に来ていただけたら嬉しく思います。専門的な経験が無くても業務を一つずつ覚えていただければ大丈夫です。周りのスタッフと相談しながら進めていける環境ですので、安心して働いていただけます。
| 仕事内容 |
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|---|---|
| キャリアアップ支援 | 資格取得支援
など、在宅ケアに関する資格であれば、お仕事をしながら取得できるようご支援します。 在宅医療テスト毎年11月に「全国在宅医療テスト」を全スタッフで受験します。クリニック内や全国の順位も分かりますので、ご自身の知識がどれくらい身についているか知る事ができます。 勉強会、カンファレンスの開催定期的に勉強会やカンファレンスを開催し、みんなで研鑽に励んでいます。部内会議も頻繁に行い、改善案にはすぐ取り組む柔軟な部署です。 透明性の高い人事評価を半期に１度実施し、上司がキャリアアップをご支援します。 |
| 応募要件 |
|
| 歓迎要件 | 在宅医療（訪問診療、ケアマネジャー、ソーシャルワーカーなど）経験者は優遇させていただきます。 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務日 勤務時間 |
| 休日 | 週休2日制 年次有給休暇（みなさん積極的に取得しています） 調整休暇（有給） 慶弔休暇 |
| 給与・手当等 | 給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。 時間外手当 ※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。 昇給：年1回（7月） ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（100,000円）を支給します。 各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 |
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！ |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接（現場スタッフとの質疑応答）→訪問診療見学/二次面接（院長・所属長面接）→内定 選考の過程で適性検査をお受けいただけます。 |
仕事内容
- 訪問診療への同行および医師の診療補助（医療処置の介助、カルテへの診療内容の記載等）
- 訪問診療車の運転
- 外部の訪問看護ステーションやケアマネージャーへの連絡業務、情報共有
- 日常的に使用する物品や医薬品の管理、補充業務
- 患者様やご家族へのお声がけ等
- その他、在宅医療を行うにあたり必要な事務作業
- 未経験者の方でも、業務マニュアルと丁寧な教育でサポートいたしますので、ご安心ください。
- 1日業務の場合、半日は訪問診療への同行、半日はクリニック内でのお仕事が基本になります。
キャリアアップ支援
資格取得支援
- 介護福祉士 実績あり
- 社会福祉士 来年度受験予定者あり
など、在宅ケアに関する資格であれば、お仕事をしながら取得できるようご支援します。
福利厚生に「資格取得支援制度」をご用意しておりますので、ご自身の成長のために積極的にご活用ください。
在宅医療テスト
毎年11月に「全国在宅医療テスト」を全スタッフで受験します。クリニック内や全国の順位も分かりますので、ご自身の知識がどれくらい身についているか知る事ができます。
勉強会、カンファレンスの開催
定期的に勉強会やカンファレンスを開催し、みんなで研鑽に励んでいます。部内会議も頻繁に行い、改善案にはすぐ取り組む柔軟な部署です。
透明性の高い人事評価を半期に１度実施し、上司がキャリアアップをご支援します。
応募要件
- 車の運転ができる方（AT限定可）
歓迎要件
在宅医療（訪問診療、ケアマネジャー、ソーシャルワーカーなど）経験者は優遇させていただきます。
ケアマネジャーのキャリアチェンジも大歓迎です。今までのケアマネの知識をフルに活かして、在宅医療でも活躍できます。
介護福祉士さん等、介護分野の経験のある方。直接身体介護をする機会は多くないですが、介護の知識や経験を患者様や家族のサポートに活かしてみませんか？
★もちろん未経験の方でも、丁寧な教育を心がけておりますので、ご安心ください。
勤務時間・曜日
勤務日
平日：週5日
土曜：月1日（シフト制）平日に振替休日をお取りいただきます
※年に2～4日程度（訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります。※2026年度は6日間）
勤務時間
平日 9:00～18:00（休憩60分）
早番 8:30～17:30（休憩60分）
土曜 9:00～18:00（休憩60分）
※残業は平均15時間程度/月
休日
週休2日制
日曜日
祝日（訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります。※2026年度は6日間）
年末年始（12/29～1/3）
年間休日125日
年次有給休暇（みなさん積極的に取得しています）
入職日に年次有給休暇付与。（4月～9月入職者は入職月に5日付与し半年後に5日付与。最大年20日間付与。）
年次有給休暇は1時間単位での取得も可能です。（年間に最大40時間まで）
調整休暇（有給）
年間休日が125日に満たない場合、不足した日数分が付与されます。
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
誕生日休暇（入職2年度目より）
給与・手当等
給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。
※試用期間最長3ヵ月（期間中の条件変更なし）
時間外手当
資格手当、職務手当（等級により）
運転業務手当：10,000円 （運転希望者のみ）
オンコール待機手当：平日夜間5,000円／回、土日祝日10,000円／回（オンコール希望者のみ）
通勤交通費：全額支給（上限20,000円／月 ）
ベースアップ手当（入職の翌年度より）
※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。
2026年度実績：30,000円／月
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間：最長3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
固定残業代：なし
裁量労働制：なし
ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（100,000円）を支給します。
（詳細は面接時にご説明いたします）
各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
各種休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
福利厚生
- 企業型確定拠出年金（法人からの拠出金もあります）
- 大切な方へのプレゼント支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）
- 大切な方とのお食事代支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）
- 研修／勉強会支援（年間1万円まで）
- 被服代支援（年間1万円まで）
- 資格取得支援（年間5万円まで（条件有））
- 当院受診の医療費を全額免除
- 誕生日休暇制度（入職の翌年度から）
- 制服貸与
- 各種予防接種（希望者のみ）
- 学会への参加費支援（地方学会含む）
- ウォーターサーバーやオフィスでYASAI（社食制度）もあります
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！
選考の流れ
選考の過程で適性検査をお受けいただけます。
ENTRY / CONTACT
応募方法
- 連絡先
- 電話045-718-6539メールアドレスsaiyou@arch-clinic.com
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担当者 海老原
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