訪問診療部門の管理職候補

現場業務

• 訪問診療への同行および医師の診療補助
• 電子カルテへの診療内容の記載
• 訪問診療車の運転
• 訪問スケジュールの確認・調整
• 外部の訪問看護ステーションやケアマネジャーとの連絡・情報共有
• 日常的に使用する物品や医薬品の管理・補充
• 患者様やご家族へのお声がけ・対応
• その他、在宅医療を行うにあたり必要となる事務作業

※看護師様の場合は、採血・点滴・心電図検査・医療処置の介助・診察時の身体介護なども担当していただきます。

マネジメント業務

• 業務進捗・勤務状況の管理
• 看護師・診療アシスタントの業務調整
• スタッフとの定期的な面談、育成およびフォロー
• 新入職員への教育・業務習得支援
• 部署内会議やカンファレンスの運営
• 業務上の課題の把握と改善策の立案・実行
• マニュアルや業務フロー、部署内ルールの整備
• 医師や他部署の管理者との連携・調整
• 安全かつ円滑な訪問診療体制の構築
• 部署目標の策定・管理
• 部署スタッフの目標の管理
• 人やクリニックの方針に基づく目標管理
• その他、訪問課の運営に必要な管理業務

以下のいずれかに該当する方を募集します。

看護師として応募する場合

• 正看護師資格をお持ちの方
• 医療機関での実務経験が3年以上ある方
• 訪問診療のご経験のある方

診療アシスタントとして応募する場合

• 車の運転ができる方（AT限定可）
• 訪問診療のご経験のある方

• 医療機関や介護事業所における管理職・リーダー経験
• スタッフの教育や育成、面談に携わった経験
• 業務改善やマニュアル整備に携わった経験
• 多職種間の連携・調整を行った経験
• ケアマネジャー、医療ソーシャルワーカー、介護福祉士など、医療・介護分野での実務経験

勤務日
平日：週5日
土曜：月1日（シフト制）平日に振替休日をお取りいただきます
※年に2～4日程度（訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります。※2026年度は6日間）

勤務時間
平日　9:00～18:00（休憩60分）
早番　8:30～17:30（休憩60分）
土曜　9:00～18:00（休憩60分）
※残業は平均15時間程度/月

週休2日制
日曜日
祝日（訪問診療の都合により、年に2～4日程度祝日に訪問することがあります。※2026年度は6日間）
年末年始（12/29～1/3）
年間休日125日

年次有給休暇
入職日に年次有給休暇付与。（4月～9月入職者は入職月に5日付与し半年後に5日付与。最大年20日間付与。）

調整休暇
年間休日が125日に満たない場合、不足した日数分が付与されます。

慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
誕生日休暇（入職2年度目より）

給与は、前職での経験・実績・保有資格・マネジメント経験などを考慮して決定します。

時間外手当
資格手当、職務手当（等級により）
運転業務手当：10,000円 （運転希望者のみ）
通勤交通費：全額支給（上限20,000円／月 ）
ベースアップ手当（入職の翌年度より）

※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。
2026年度実績：30,000円/月

昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間：最長3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
固定残業代：なし
裁量労働制：なし

ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（100,000円）を支給します。
※看護師での応募の場合は300,000円を支給します。
（詳細は面接時にご説明いたします）

各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
各種休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

• 企業型確定拠出年金（法人からの拠出金もあります）
• 大切な方へのプレゼント支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）
• 大切な方とのお食事代支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）
• 研修/勉強会支援（年間1万円まで）
• 被服代支援（年間1万円まで）
• 資格取得支援（年間5万円まで（条件有））
• 当院受診の医療費を全額免除
• 誕生日休暇制度（入職の翌年度から）
• 制服貸与
• 各種予防接種（希望者のみ）
• 学会への参加費支援（地方学会含む）
• ウォーターサーバーやオフィスでYASAI（社食制度）もあります

などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！