OFFICIAL JOB INFORMATION
募集要項
こんな方を募集しています
アーチクリニックでは、医療事務部の課長候補を募集しています。
医療事務部は、受付や会計、レセプト業務をはじめ、クリニック運営を支える重要な役割を担っています。
今回募集するポジションでは、日々の業務管理だけでなく、スタッフの育成や業務改善、他部署との連携など、部署全体をより良くしていくためのマネジメント業務にも携わっていただきます。
当院は成長を続ける組織だからこそ、現状維持ではなく、より良い仕組みや働き方をみんなで考えながらつくり上げています。
そのため、スタッフとの信頼関係を築きながら、法人や院長の方針を理解し、部署を前向きに牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。
私たちが求めているのは、「自ら学び、自ら考え、自ら行動できる方」です。新しいことへの挑戦を楽しみながら、理念や行動指針に共感し、より良い組織づくりに携わりたい方をお待ちしています。
※入職後は、現場業務や組織の理解をふかめていただき、半年から１年程度を目安に、適性や能力等を総合的に評価したうえで課長職への登用を検討いたします。
- 当院の理念、行動指針に共感される方
- 自ら学び考える姿勢のある方
- 指示待ちではなく主体的に行動できる方
- スタッフとの信頼関係を築ける方
- 課題を発見し前向きな改善・提案のできる方
- 他部署と協調できる方
- 法人や院長の方針を理解し現場へ落とし込める方
所属長より
医療事務部は、クリニックの運営を支える重要な部署です。受付や会計、レセプト業務だけでなく、さまざまな職種と連携しながら、患者様に安心して受診していただける環境づくりを担っています。
現在、部署には経験豊富なスタッフが在籍しており、日頃から協力し合いながら業務を進めています。
一方で、組織の成長に伴い、これまで以上に業務の効率化や人材育成、チームマネジメントが求められるようになってきました。今回募集する課長候補の方には、これまで培われたご経験を活かしながら、請求業務の取りまとめ、より良い組織づくりを一緒に進めていただきたいと考えています。
また、当院では理念や行動指針を大切にしています。日々の業務をこなすだけでなく、「患者様や地域にとって何がより良いのか」を考えながら行動できる組織でありたいと考えています。そのため、私たちの理念や行動指針に共感し、同じ方向を向いて取り組んでいただける方をお迎えしたいと思っています。
組織が成長していく過程では、新しい取り組みや業務改善が必要になる場面も多いです。変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦することを楽しめる方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境だと思います。
私自身も現場とのコミュニケーションを大切にしながら、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを心掛けています。課長候補としてお迎えする方とも、互いに相談しながらより良い部署をつくっていきたいと思っています。
人をまとめることにやりがいを感じる方、新しい挑戦を楽しめる方、そして理念に共感しながら組織づくりに携わりたい方とお会いできることを楽しみにしています。
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 勤務時間・曜日 | 勤務日 勤務時間 |
| 休日 | 週休2日制（平日・土曜日シフト制） 年次有給休暇（みなさん積極的に取得しています） 調整休暇（有給） 慶弔休暇 |
| 給与・手当等 | 給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。 時間外手当 昇給：年1回（7月）
ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（100,000円）を支給します。 各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 |
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！ |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接（部長より当クリニックについての説明・質問、現場スタッフとのカジュアル形式での質疑）→二次面接（院長・部長・人事担当面接）→内定 選考の過程で適性検査をお受けいただけます。 |
仕事内容
- 日常業務全般、それに伴う管理
- 診療報酬請求業務（算定、点検、請求総括、返戻・査定対応と管理）
- 診療改定・施設基準管理
- スタッフ育成
- 業務改善（取りまとめ→解決）
- 他部署との連携調整
応募要件
- 医療事務（レセプト経験）5年以上の経験者
- 電子カルテ経験者
- 部下教育経験者（リーダー・主任クラス）
歓迎要件
- 課長経験
- 施設基準管理経験
- 訪問診療医事経験
勤務時間・曜日
勤務日
平日：週5日
土曜：月1日（シフト制）平日に振替休日をお取りいただきます
※年に2～4日程度（訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります。※2026年度は6日間）
勤務時間
平日 9:00～18:00（休憩60分）
早番 8:30～17:30（休憩60分）
土曜 9:00～18:00（休憩60分）
※残業は平均15時間程度/月
休日
週休2日制（平日・土曜日シフト制）
日曜日
祝日（訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります。※2026年度は6日間）
年末年始（12/29～1/3）
年間休日125日
年次有給休暇（みなさん積極的に取得しています）
入職日に年次有給休暇付与。（4月～9月入職者は入職月に5日付与し半年後に5日付与。最大年20日間付与。）
年次有給休暇は1時間単位での取得も可能です。（年間に最大40時間まで）
調整休暇（有給）
年間休日が125日に満たない場合、不足した日数分が付与されます。
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
誕生日休暇（入職2年度目より）
給与・手当等
給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。
※試用期間最長3ヵ月（期間中の条件変更なし）
時間外手当
職務手当（等級により）
通勤交通費：全額支給（上限20,000円／月）
ベースアップ手当（入職の翌年度より）
※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。
2026年度実績：30,000円／月
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間：最長3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
固定残業代：なし
裁量労働制：なし
ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（100,000円）を支給します。
（詳細は面接時にご説明いたします）
各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
各種休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
福利厚生
- 企業型確定拠出年金（法人からの拠出金もあります）
- 大切な方へのプレゼント支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）
- 大切な方とのお食事代支援（年間1万円まで：入職の翌年度から）
- 研修／勉強会支援（年間1万円まで）
- 被服代支援（年間1万円まで）
- 資格取得支援（年間5万円まで（条件有））
- 当院受診の医療費を全額免除
- 誕生日休暇制度（入職の翌年度から）
- 制服貸与
- 各種予防接種（希望者のみ）
- 学会への参加費支援（地方学会含む）
- ウォーターサーバーやオフィスでYASAI（社食制度）もあります
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！
選考の流れ
選考の過程で適性検査をお受けいただけます。
ENTRY / CONTACT
応募方法
- 連絡先
- 電話045-718-6539メールアドレスsaiyou@arch-clinic.com
ご応募後1週間以内に当方からの連絡がない場合は、送受信の不具合の可能性が考えられます。お手数ですが、再度メールでご応募いただくか、お電話にて直接お問い合わせ下さい。
担当者 海老原
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